Час трудового законодательства для работников образования
- Подробности
- Опубликовано 11.02.2016 17:52
29 февраля 2016 года в 10 часов в МБОУ Гимназии № 8 г. Тихорецка ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит час трудового законодательства под девизом «Повысим трудовую грамотность в учреждениях образования».На семинар приглашаются руководители организаций образования, специалисты по охране труда и кадрам.
Ведущий специалист Чадина Е.А.
Поздравляем победителей!
- Подробности
- Опубликовано 11.02.2016 17:51
05 февраля 2016г. в администрации Тихорецкого района решением межведомственной комиссией по охране труда были подведены итоги первого этапа смотра-конкурса на «Лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций муниципального образования Тихорецкий район.В смотре - конкурсе приняли участие 87 организаций всех отраслей экономики.
Лучшей организацией Тихорецкого района в области охраны труда среди предприятий обрабатывающего производства (производство пищевых продуктов) признано:
Оплата больничного в период простоя:
- Подробности
- Опубликовано 11.02.2016 17:51
В соответствии со ст.№ 157 ТК РФ оплата времени простоя по причинам независящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) рассчитанных пропорционально времени простоя. Простой по вине работника не оплачивается. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней заработной платы.
Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими:
- Подробности
- Опубликовано 11.02.2016 17:50
Ст. № 64 п.1 ТК РФ гласит, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной и муниципальной служб, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю работодателя государственного или муниципального служащего по его месту службы в порядке, устанавливаемом нормативными актами РФ.
