Залог как мера пресечения
- Подробности
- Опубликовано 23.12.2022 11:46
Федеральным законом от 07.10.2022 N 383-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» внесены изменения в ст.ст.106, 389.2 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ).
Установлено, что залог в качестве меры пресечения применяется в отношении подозреваемого либо обвиняемого по решению суда на срок до двух месяцев. Исчисление срока применения данной меры пресечения осуществляется с момента внесения залога.
В соответствии с ч. 2 ст. 106 УПК РФ ходатайствовать о применении залога перед судом вправе подозреваемый, обвиняемый либо другое физическое или юридическое лицо. Ходатайство о применении залога подается в суд по месту производства предварительного расследования и обязательно для рассмотрения судом наряду с ходатайством следователя, дознавателя об избрании в отношении того же подозреваемого либо обвиняемого иной меры пресечения, если последнее поступит.
Кроме того, статья 106 УПК РФ дополнена частью 8.2, которой установлено, что в случае невозможности закончить предварительное следствие в срок до двух месяцев и при отсутствии оснований для изменения или отмены меры пресечения в виде залога срок применения залога может быть продлен по решению суда в порядке, установленном статьей 109 УПК РФ, с учетом особенностей, определенных статьей.
Частью 3 статьи 389.2 УПК РФ закреплено право апелляционного обжалования постановления или определения суда об отказе в удовлетворении ходатайства об отмене меры пресечения в виде залога или изменении ее на более мягкую, до вынесения итогового судебного решения в случае несогласия с постановлением об отказе в удовлетворении ходатайства об отмене залога.
Об использовании жилого помещения не по назначению
- Подробности
- Опубликовано 23.12.2022 11:45
Согласно статье 287.7 ГК РФ, если собственник помещения использует его не по назначению, систематически нарушает права и интересы соседей либо бесхозяйственно содержит помещение, допуская его разрушение, уполномоченный государственный орган или орган местного самоуправления может предупредить собственника о необходимости устранить нарушения, а если они влекут разрушение помещения, также назначить собственнику соразмерный срок для ремонта помещения.
Если собственник помещения после предупреждения продолжит нарушать права и интересы соседей или использовать помещение не по назначению либо без уважительных причин не произведет необходимый ремонт, суд по иску уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления может принять решение о продаже с публичных торгов такого помещения с выплатой собственнику вырученных от продажи средств за вычетом расходов на исполнение судебного решения.
С 1 марта 2023 года вступает в силу новая обязанность работодателей по контролю за лицами с судимостью, занятых деятельностью, связанной с пассажирскими перевозками
- Подробности
- Опубликовано 23.12.2022 11:41
Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ.
Согласно изменениям теперь при приёме на работу сотрудников работодатели обязаны требовать справку о наличии (отсутствии) судимости или преследования по ряду преступлений.
Так, для перевозок посредством такси справка о судимости должна содержать отсутствие судимости по преступлениям против жизни и здоровья, против личности, против собственности, против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека.
Для перевозок посредством общественного транспорта кандидат в водители должен предоставить справку об отсутствии судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека.
Лица с неснятой или непогашенной судимостью по указанным преступлениям к работе допускаться не должны.
Сотрудники должны представить справку о судимости работодателю не позднее 1 сентября 2023 года.
Если работник не представит документ, работодатель должен его уволить в связи с ограничениями на занятие определёнными видами труда.
О порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
- Подробности
- Опубликовано 23.12.2022 11:40
Если бывший работник заболел в течение 30 дней после увольнения с предыдущего места работы, и ещё не устроился на новое, то его больничный лист будет оплачен бывшим работодателем.
За таким пособием бывший работник может обратиться в течение 6 месяцев с момента выздоровления или установления ему инвалидности. В этом случае при расчете больничного не учитывается страховой стаж работника, и пособие начисляется исходя из 60% его среднего заработка за последние 2 года. В случае, если в эти два года работник находился в отпуске по беременности и родам или был в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению ему могут заменить календарные годы на предыдущие и пересчитать пособие.
Важно знать, что после увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками, а также в связи с карантином.
С 1 января 2022 года все выплаты по больничному происходят автоматически без обращения за ними по факту закрытия бюллетеня. Информация об этом поступит в Фонд социального страхования прямо из поликлиники, и Фонд социального страхования выплатит пособие напрямую работнику без отрыва средств работодателя.
