Вопрос: Можно ли уволиться с работы без двухнедельной отработки, правомерно ли требование работодателя отработать 14 календарных дней после написания заявления об увольнении?
- Подробности
- Опубликовано 27.06.2019 10:26
Ответ: Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вниманию работодателей!
- Подробности
- Опубликовано 27.06.2019 10:25
О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «ИНЖЕНЕР ГОДА – 2019»
Всероссийская диспансеризация взрослого населения РФ в 2019-2020 годах
- Подробности
- Опубликовано 27.06.2019 10:19
Вниманию работодателей!
Для граждан Российской Федерации, имеющих полис обязательного медицинского страхования, профилактический медицинский осмотр и диспансеризация проводятся бесплатно в медицинской организации, к которой они прикреплены на медицинское обслуживание.
Изменился перечень документов, которые работодатель должен получить от работника при трудоустройстве
- Подробности
- Опубликовано 27.06.2019 10:18
Федеральным законом от 01.04.2019 N 48-ФЗ (вступил в силу 01.04.2019) внесены изменения в статьи 65 и 312.2 Трудового кодекса РФ. Уточнен перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
