О квотировании рабочих мест

Подробности

Опубликовано 13.09.2017 08:21

Уважаемые работодатели!

В целях обеспечения дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, руководствуясь Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», квоты для приема на работу таких граждан, устанавливаются ежегодно. Основанием являются данные о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, полученные от налоговых органов, и постановление администрации муниципального образования Тихорецкий район от 27.06.2017 г. № 1065 «О перечне организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2017 год». На 2017 год 137 организациям установлена обязательная для выполнения квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Подробнее...

Кому положен перерасчет пенсии по уходу за детьми

Подробности

Опубликовано 25.08.2017 14:56

Жители Тихорецка и Тихорецкого района всё чаще обращаются в управлений ПФР в МО Тихорецкий район с вопросом: полагается ли им дополнительная выплата к пенсии по уходу за детьми во время декретного отпуска. Важно знать, что речь идёт не о дополнительных выплатах, а о перерасчёте пенсии за периоды ухода за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста, который производится лишь некоторым гражданам.     

 Напомним, периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называют страховыми. Наряду с ними существуют так называемые нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. К таким периодам как раз относится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам, либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды.

Чтобы граждане сами, не теряя времени, могли сориентироваться, стоит либеспокоиться о перерасчёте, Управление ПФР в МО Тихорецкий район публикует ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, связанные с перерасчётом пенсии по уходу за детьми до полутора лет.

Кто может обратиться за перерасчётом пенсии за детей?

Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, вышедшие на пенсию до 2015 года:

• имеют двух или более детей;
• у кого была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж;
• во время периода ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях с работодателем.

Перерасчет будет произведен, если замена работы «нестраховым» периодом ухода за ребёнком будет выгодна для пенсионера.

Почему периоды ухода за детьми не учтены сразу при назначении пенсии?

Такая норма введена законом в 2015 году, но распространяется на граждан, трудовые пенсии которым были установлены ранее. Что касается ранее действовавшего законодательства, трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксировались.

Возможен ли перерасчёт тем, кто оформился на пенсию в 2015 году или позднее?

Тем, кому пенсия назначена в 2015 году и позднее, беспокоиться о перерасчёте не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии в силу закона.

Это прибавка к стажу?

Нет. Это реализация новых правил учета пенсионных прав в баллах. Данные правила распространяются в том числе и на пенсии, назначенные до 2015 года. При этом могут засчитываться либо периоды работы, либо нестраховые периоды, если они совпадают по времени. Например, имеется стаж 30 лет, и были два периода ухода за детьми по полтора года за каждым ребёнком – 3 года в общей сложности. В случае перерасчёта из 30 лет стажа исключаются три года трудового периода, вместо которых будут учтены три года ухода за детьми.

Всем выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Например, вряд ли стоит ожидать прибавки тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 1 января 2015 года, имеют длительный трудовой стаж до 1 января 2002 года, с учетом советского периода до 1992 года, и хорошую заработную плату, превышающую среднюю зарплату по стране за соответствующие годы. В 2010 году была проведена дополнительная денежная оценка (валоризация) за советский трудовой стаж и уменьшение этого стажа за счет замены на периоды ухода за детьми снизит сумму валоризации. Тем пенсионерам, у которых небольшой трудовой стаж и низкая заработная плата, целесообразно проверить возможность увеличения пенсии за счет замены периодов работы на нестраховые периоды ухода за детьми и реализовать право на перерасчет.

На какую надбавку можно рассчитывать?

Возможный размер увеличения пенсии у каждого индивидуален.

Какие документы нужны для перерасчёта?

Заявление, свидетельства о рождении детей, в которых имеется штамп о получении ими паспорта (при отсутствии штампа, иной документ, аттестат об образовании, паспорт детей, справка с места жительства) и документ, удостоверяющий личность пенсионера.

Как можно подать заявление?

Подать заявление на перерасчет пенсии можно лично, обратившись в территориальное Управление ПФР по месту жительства; через МФЦ[1];  направить заявление, форма которого предусмотрена Административным регламентом предоставления ПФР госуслуги по установлению пенсий, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н, по почте с приложением копий необходимых документов, заверенных нотариально;  

Ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть могут быть заменены денежной компенсацией. Трудовым кодексом предусмотрено два случая замены отпуска денежной компенсацией

Подробности

Опубликовано 25.08.2017 14:54

Ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть могут быть заменены денежной компенсацией. Трудовым кодексом предусмотрено два случая замены отпуска денежной компенсацией:

1. Статья 126 ТК РФ устанавливает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией:

- на выплату денежной компенсации на основании статьи 126 ТК РФ могут рассчитывать работники, которым полагаются удлиненные отпуска - педагоги ст. 334 ТК РФ, работники которым дополнительные отпуска положены за ненормированный рабочий день ст. 119 ТК РФ, работникам за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст. 321 ТК РФ, спортсменам и тренерам ст. 348.10 ТК РФ, медицинским работникам ст. 350 ТК РФ.

Данная норма предоставляет работодателю право, но не обязывает его выплачивать компенсацию сотруднику. То есть работодатель может отказать работнику и предоставить ему отпуск полностью.

Но даже если работодатель согласен на замену части отпуска компенсацией, работникам некоторых категорий он должен отказать. Так, согласноч. 3 ст. 126 ТК РФне допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

 - беременным женщинам;

 - работникам в возрасте до 18 лет;

 - работникам занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

 2. Согласно статьи № 27 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная   

компенсация за все неиспользованные отпуска

Ведущий специалист отдела трудовых отношений  Сподарева Я.С.

Встречи с кадастровыми инженерами как инструмент снижения количества приостановлений

Подробности

Опубликовано 25.08.2017 14:51

Одним из непременных условий упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности Краснодарского края является беспрепятственное осуществление кадастрового учета объектов недвижимости и регистрации права.

Немаловажную роль для выполнения этой задачи имеет профессионализм участников кадастрового учета, наглядным показателем которого является количество отрицательных решений при осуществлении кадастрового учета.

Большинство решений, принимаемых органом регистрации прав при рассмотрении заявлений о кадастровом учете, связано с ошибками, допускаемыми кадастровыми инженерами при подготовке необходимых документов (межевой план, технический для кадастрового учета план, акт обследования).

Напомним, что кадастровым инженером в соответствии с требованиями действующего законодательства признается физическое лицо, являющееся членом саморегулируемой организации кадастровых инженеров. Только кадастровый инженер имеет право на выполнение кадастровых работ, в результате которых обеспечивается подготовка документов, содержащих необходимые для кадастрового учета сведения о недвижимом имуществе и оказание услуг в установленных федеральным законом случаях.

 В целях сокращения количества решений о приостановлении (отказе) в осуществлении государственного кадастрового учета регулярно проводятся встречи руководства филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Краснодарскому краю и Управления Росреестра по Краснодарскому краю с кадастровыми инженерами на безвозмездной основе. В рамках проведения встреч осуществляется информирование об изменениях в законодательстве, освещаются наиболее часто допускаемые ошибки при подготовке межевых, технических планов, актов обследования, а также предоставляются ответы на вопросы кадастровых инженеров. Данная информация доводится путем показа презентаций со ссылками на действующее законодательство. Встречи руководства Филиала с кадастровыми инженерами проводятся по условным регионам, в т.ч. в выездном порядке (места проведения: г. Краснодар, г. Сочи, г. Армавир, г. Анапа,), что обеспечивает доступность данных встреч для всех кадастровых инженеров.

На каждой из проводимых встреч руководством представляется обзор изменений действующего законодательства в сфере кадастрового учета и регистрации прав, а также доклады по типичным нарушениям, допускаемым кадастровыми инженерами, при проведении кадастровых работ и при подготовке межевого/технического плана и акта обследования.

18.08.2017 - г.Анапа

31.08.2017 - г.Армавир

15.09.2017 - г.Сочи

29.09.2017 - г.Анапа

12.10.2017 - г.Краснодар

26.10.2017 - г.Армавир

10.11.2017 - г.Сочи

24.11.2017 - г.Анапа

07.12.2017 - г.Краснодар

22.12.2017 - г.Сочи

По итогам проведения встреч подготавливается протокол встречи (содержащий ответы на озвученные в рамках встречи вопросы кадастровых инженеров), размещаемый на сайте Филиала (http://www.kadastr.ru) в свободном доступе для ознакомления всех кадастровых инженеров.

За истекший период 2017 года проведено 11 встреч, участие в которых приняло порядка 800 кадастровых инженеров.

______________________________________________________________________________________________________

Пресс-служба филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Краснодарскому краю