Объявления

Гарантии работникам совмещающим работу с получением образования

Подробности: Опубликовано 02.03.2017 16:46

Согласно ст. № 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель обязан предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Ведущий специалист
отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.

Приглашение на ярмарку

Подробности: Опубликовано 25.05.2016 10:20

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

РАБОЧИХ МЕСТ

на строительство МОСТА

через Керченский пролив и подъездных путей к нему

06 июня 2016 года в 10.00 часов

в помещении

ГКУ КК ЦЗН Темрюкского района, по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, 48, будет проводиться ярмарка вакансий рабочих мест.

На ярмарке будут представлены следующие вакансии:

Электрогазосварщик, монтажник металлических и железобетонных конструкций, бетонщик, плотник, арматурщик, стропальщик, упаковщик, укладчик-упаковщик, мастер сварочного производства, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования и другие.

Для участия в ярмарке приглашаются ищущие работу и незанятые граждане

телефон: 8-86148-52339

адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года

Подробности: Опубликовано 13.05.2016 16:01

С 17 мая 2016 года вступил в силу приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 10443 рубля (за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).

В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 июня 2016 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума (10443 рубля).

Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Главный специалист

отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Ярмарка вакансий «Приглашаю на работу»

Подробности: Опубликовано 11.05.2016 17:35

ЦЗН Тихорецкого района в качестве дополнительной социальной поддержки предлагает всем гражданам, ищущим работу, участие в оплачиваемых общественных работах. Безработным гражданам предусмотрена дополнительная материальная поддержка.

В связи с чем проводит ярмарку вакансий «Приглашаю на работу» по заявке работодателя.

Желающих посетить ярмарку приглашаем 17.05.2016г в 10:00 по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, 2-й этаж, кааб № 10.

Справки по тел: 5-11-10.